الذكاء العاطفي في بيئة العمل

تعرف على مفهوم الذكاء العاطفي ومهاراته وطبّق أدواته لتعزيز الوعي الذاتي و إدارة الانفعالات وتحسين التواصل والقيادة في بيئة العمل

📑 **معلومات الدورة** • {green}(تصنيف الدورة:) تطويري اقل من شهر. • {green}(لغة تقديم الدورة:) العربية. • {green}(طريقة تقديم الدورة): متزامن. • {green}(المدة الزمنية للدورة:) 3 أيام /9 ساعات تدريبية • {green}(الفئة المستهدفة:) تستهدف هذه الدورة القيادات والكوادر العاملة في القطاع التعاوني، وتحديدًا: مجالس الإدارة: رؤساء وأعضاء مجالس إدارة الجمعيات التعاونية. القيادات التنفيذية: المدراء العامون والتنفيذيون في الجمعيات التعاونية. الكوادر والمهتمون: العاملون في الجمعيات التعاونية والمستشارون والمهتمون بمجال العمل التعاوني والتطوير المؤسسي . 📆 **تاريخ الدورة :** 19-10-2026 ولمدة ثلاثة أيام. 📌 **اهداف الدورة:** يتوقع من المتدرب في نهاية البرنامج أن يكون قادرا على: • تفسير مفهوم الذكاء العاطفي والتمييز بينه وبين الذكاء العقلي من حيث المكونات والأثر. • تحديد الأطر النظرية التي انبثق منها مفهوم الذكاء العاطفي وأبرز النماذج العلمية المفسرة له. • تحليل مكونات الذكاء العاطفي الخمسة وربطها بالسلوك الإنساني داخل بيئة العمل. • توضيح العلاقة بين الوعي الذاتي والتحكم في الانفعالات كأحد أهم مهارات الذكاء العاطفي. • استنتاج أثر الذكاء العاطفي في تحقيق التوازن النفسي والنجاح المهني للفرد. • بيان أهمية الذكاء العاطفي كأداة للتمكين الذاتي وتحسين اتخاذ القرار في المواقف الضاغطة. • تطبيق مبادئ الذكاء العاطفي في أساليب القيادة الحديثة وتحفيز فرق العمل. • تحليل مواقف قيادية مختلفة وتحديد الدور الذي يلعبه الذكاء العاطفي في نجاحها أو إخفاقها. • توظيف مهارات الوعي الاجتماعي والتعاطف في إدارة العلاقات المهنية والتواصل التنظيمي. • التمييز بين أنماط القيادة الانفعالية والقيادة القائمة على الذكاء العاطفي. • معالجة الصراعات التنظيمية باستخدام أدوات الذكاء العاطفي لضمان بيئة عمل إيجابية. • تقييم أثر الذكاء العاطفي على الأداء المؤسسي، والانخراط الوظيفي، وثقافة العمل الجماعي. • استنتاج الأساليب العملية لتطوير الذكاء العاطفي من خلال المراجعة الذاتية والتغذية الراجعة. • تطبيق استراتيجيات فعالة للتحكم في الانفعالات والتعامل مع الضغوط المهنية. • تحليل مفهوم الذكاء العاطفي الرقمي والتحديات المترتبة على التحول نحو بيئات عمل افتراضية. • توضيح دور المؤسسات التعليمية والتدريبية في تعزيز المهارات العاطفية لدى الأفراد. • تشخيص التحديات التي تواجه المؤسسات في تبني وتنمية الذكاء العاطفي ضمن ممارساتها. • استشراف مستقبل الذكاء العاطفي ودوره في تميّز الإنسان عن الآلة في عصر الذكاء الاصطناعي
Register Now

More courses

بناء الفكر الإيجابي وإدارة التغيير

بناء الفكر الإيجابي وإدارة التغيير

تتناول الدورة بناء الفكر الإيجابي والمرونة الفكرية، وتطوير مهارات التعامل مع التحديات ومقاومة التغيير، بما يعزز التكيف واتخاذ القرارات بفاعلية

Learn more
المالية لغير الماليين

المالية لغير الماليين

دورة تكسب المشاركين المهارات المالية والمحاسبية لاتخاذ قرارات إدارية صائبة، وإدارة الجمعيات والأنشطة الاقتصادية بكفاءة ووفق المعايير المهنية.

Learn more