بناء الفكر الإيجابي وإدارة التغيير

📑 **معلومات الدورة** • {green}(تصنيف الدورة:) تطويري اقل من شهر. • {green}(لغة تقديم الدورة:) العربية. • {green}(طريقة تقديم الدورة): متزامن. • {green}(المدة الزمنية للدورة:) 3 أيام /9 ساعات تدريبية • {green}(الفئة المستهدفة:) تستهدف هذه الدورة القيادات والكوادر العاملة في القطاع التعاوني، وتحديدًا: مجالس الإدارة: رؤساء وأعضاء مجالس إدارة الجمعيات التعاونية. القيادات التنفيذية: المدراء العامون والتنفيذيون في الجمعيات التعاونية. الكوادر والمهتمون: العاملون في الجمعيات التعاونية والمستشارون والمهتمون بمجال العمل التعاوني والتطوير المؤسسي وإدارة التغيير. 📆 **تاريخ الدورة :** 5-10-2026 ولمدة ثلاثة أيام. 📌 **اهداف الدورة:** 1- التعرف على مفهوم الفكر الإيجابي وأثره في السلوك والأداء. 2- التمييز بين التفكير الإيجابي الواقعي والتفاؤل غير الواقعي. 3- تحديد أبرز أنماط التفكير السلبية التي تؤثر في التعامل مع المواقف والتحديات. 4- توظيف عقلية النمو والمرونة في التعامل مع الأخطاء والتحديات والضغوط. 5- تحليل أسباب مقاومة التغيير وطرق التعامل معها بفاعلية. تطبيق مجموعة من الأساليب والنماذج العملية لدعم التكيف مع التغيير..